在数字经济时代，劳动者传统单一的工作形态逐渐被灵活就业、合作式工作、组合式工作所取代，劳动关系呈现出非标准、非从属、多元化的特点。

新就业形态下，政府监管部门对安全责任的界定难度加大，保障机制不健全增加了社会运行风险。因此，近年来中央及地方发布多项政策为“灵活用工”新业态提供支持和引导，鼓励用数字化手段全方位保障灵活用工模式。党的二十大报告更明确提出：完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。

作为保险科技的先行者，白鸽在线积极探索新就业模式业态下员工风险管理的解决方案，通过调研分析行业场景，匹配产品与资源，为网约车司机、众包骑手、直播带货、家政家教等依托平台经济的就业者守住风险底线，助力多元主体持续健康发展。随着场景数据沉淀，白鸽在线构建了泛人力资源生态，形成生态壁垒，不断推进“新就业”领域的风险管理方案迭代升级，实现量变到质变的转化。

针对用工管理，白鸽在线与企业平台展开创新联动，在产品方面，利用大数据模型为平台前端设置职业选项，规范并确认工种信息，运用数据抓取匹配相对应的保险保障方案，并依托系统投保黑、白名单库，对业务赔付率进行有效风控；在模式方面，采取即时机制，即投核保关联员工上下班状态，依托“白鸽e保”风险管理SaaS平台实现秒级生成订单，进一步助力企业降本增效。

针对员工福利，白鸽在线关注企业的员工福利保险政策，搭建投保入口，提供多种类保险产品，涵盖人身意外、医疗、重疾险等，为企业员工提供全方位保障，助力多元化保障机制建立。

就业是民生之基，是实现经济发展和共同富裕的重要保障。依托数字化保险应用，助力完善新工作形态劳动者社会保险保障，补齐权益保障短板，是白鸽在线构建泛人力资源生态的初心。在接下来的工作中，白鸽在线将进一步发挥生态数据价值，匹配需求侧、供给侧、监管侧多方需求，推动数字经济高质量发展。