大家好，我是教你买对保险不掉坑的白鸽君。

今天我们来聊聊“社保”

社保就是医保？社保就是养老金？有些朋友工作了很多年，却不知道社保具体包含哪些？只知道每个月会从工资里面扣一笔钱，但具体都交了哪些，缴费标准是什么，很多人就不清楚了。今天，白鸽君就带你一起来揭开社保的这些小秘密。

社保也就是社会保险，是国家强制要求必须缴纳的。根据社保法的规定，上班单位必须为我们员工缴纳社保。它包含五险，分别是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、以及失业保险。（当然了，灵活就业人员以及未就业的人员可以自行缴纳医疗和养老保险。）

在详细讲解每个险种之前，我先告诉你一个很多人不知道的小秘密。那就是社保的缴费基数。很多朋友会以为社保交的钱就是按照你每个月的工资乘以对应的比例。但其实并不是，每个险种要交多少钱，都有一个对应的缴费基数。

以北京为例，2018年北京的社平工资是7855元，养老、工伤、失业保险的缴费基数，就是根据社平工资的46%-300%来定的。

简单来说，即使你的工资是10000元，但企业并不一定会按照10000元的一定比例给你交养老保险，也有可能是以最低标准来交的。这就直接关系到我们以后可以领取多少养老金了。想要知道你是按照什么标准缴纳的，就要咨询你所在单位了。

（数据来源：北京市社保局）

同样以北京为例，假设某企业员工税前工资是10000元，他的社保缴费基数是7855元，那么该位员工每个月要交801元的社保，公司要为他缴纳2207元。下面我们具体来看看每个险种怎么交。

（数据来源：北京市社保局）

社保的“五险”分别是哪些？

01

医疗保险

首先，是五险中的第一险：医疗保险，也就是医保。我们平常到药店去买药或者到医院去看病，刷的钱就是这个医疗保险出的。除了可以买药看病外，当我们退休后，男性缴满25年，女性缴满20年，就可以享受终身医保待遇了，之后符合一定条件的看病支出可以统筹报销。

怎么交呢？个人一般要缴纳2%，单位则缴纳8%-10%左右。这里有个很重要的点要提醒你，如果医保停止缴纳3个月就不能享受医疗报销的待遇了，需要再次连续缴纳6个月之后，才能享受。所以记得了，千万不要断了缴纳医保。

02

养老保险

接着，是五险中的第二险：养老保险。当我们退休后（目前，法定退休年龄是男60岁，女55岁），就可以开始按月领取养老金了。交的越多，领的越多。

我们的养老金由两部分组成：个人账户养老金+基础养老金。个人缴纳8%，这部分缴纳的金额，全部进入到我们的个人账户；单位缴纳20%左右，这部分金额是进入国家的统筹账户。这里要提醒你的是，养老险一定要至少交满15年，不然到时候，你就只能领取个人账户的那些养老金了，国家统筹账户里的钱是拿不到的。

特别是我们的父母这一辈，老一辈们因为年纪比较大，有的人参保是比较晚的，也有的因为各地流动打工、中断缴费等等原因，等到了退休年纪才发现，养老险缴费不足15年。这时候，记得要给养老险做补缴。可以通过延长缴费年限直到15年以及一次性补缴的方式来弥补，具体就要咨询当地的社保机构了。

03

生育保险

了解完医疗和养老保险，接下来我们再来看看生育保险。生育保险全部由单位缴纳，缴纳比例一般是0.5%-1%左右。可以享受生育费用报销、生育津贴、产假等待遇。前提是要累计缴费满1年。

生育费用：检查费、接生费、手术费、因生育引起疾病治疗等费用，由生育保险基金支付。

生育津贴：上年度单位人均缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数

产假：基本产假98天（各省市可以在基础上增加）

不止女性，男性也要交生育保险。当太太生育时，可以享受15天的带薪陪产假。如果是全职太太没有生育保险，只要丈夫有交生育险，那么生宝宝的费用可以由丈夫申请报销。

04

工伤保险

接着，我们来看工伤保险。工伤保险全部由单位缴纳。根据行业危险程度不同，缴纳比例在0.5%-2%左右。在工作期间，如果发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付。等出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据结果获得相应的工伤补偿。

05

失业保险

最后一个，就是失业保险了。这个非常简单，就是失业了，可以领取失业补助，至于领取多少钱、可以领几个月就要看当地的具体规定了。缴纳标准是，个人缴0.2%-1%，单位缴0.5%-2%左右。

以上，就是社保的五险具体缴纳和领取规则了，但具体到各地，是有一定差别的，家人们如果有疑问可以咨询所在地的社保机构哦！

今天的社保小知识先聊到这里，下期白鸽君带你继续探讨，社保的五险在报销上存在哪些限制？有了社保，我们还需不需要买商业保险？

那么，下期再见~